——記市燃?xì)饧瘓F(tuán)江南分公司水果湖管理站副站長夏天
律回春暉漸,萬象始更新，改革的步伐已經(jīng)邁進(jìn)，勝利的朝陽已然發(fā)芽，就如同炎炎夏日的季節(jié)，他的名字叫夏天。他于2014年進(jìn)入武漢市天然氣有限公司，2021年被集團(tuán)公司評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2022年被提升為江南分公司水果湖管理站副站長；他說從事燃?xì)庑袠I(yè)要有很強(qiáng)的責(zé)任心及安全意識和風(fēng)險預(yù)判能力。
保供服務(wù)不打烊 守護(hù)萬家團(tuán)圓年
水果湖站屬于重中之重的地段，每年臘月三十，正值闔家團(tuán)員之際，在中中壓調(diào)壓撬附近卻有這樣一群人，因為肩上的責(zé)任和使命，始終堅守在一線，為用戶供氣安全構(gòu)筑著扎實穩(wěn)定的防線。他們?yōu)樽龊脷q末年初及春節(jié)期間燃?xì)夤芫W(wǎng)安全保障工作，隨時應(yīng)對處置突發(fā)事故，確保人民群眾能過上一個平安祥和的春節(jié)。除夕夜的武漢夜間室外溫度低至0度以下，在凜冽的寒風(fēng)中水果湖站副站長夏天統(tǒng)籌安排全體員工首先查驗了調(diào)壓柜內(nèi)進(jìn)出口壓力數(shù)值，對柜內(nèi)可能存在的其它安全隱患進(jìn)行逐一排查，并時刻緊盯著手機(jī)工單系統(tǒng)確保收到險情后能第一時間出警處理。每一份平凡的工作都值得尊敬，每一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)都值得贊賞。
辦實事，業(yè)主倍感溫暖
一面錦旗，一聲肯定，既是贊美肯定，也是對我們的鞭策。
因水果湖管理站轄區(qū)內(nèi)大量老舊管網(wǎng)以及中壓進(jìn)戶等安全隱患存在，2022年初，公司接上級要求對我公司轄區(qū)內(nèi)管網(wǎng)進(jìn)行城鎮(zhèn)燃?xì)饫吓f管網(wǎng)隱患整治。
大年初八夏天開始走訪各個小區(qū)，進(jìn)行中壓進(jìn)戶隱患整改的前期工作。因此次工程涉及30多個小區(qū)，轄區(qū)內(nèi)老舊樓房多，住戶年齡普遍偏大，且部分小區(qū)無物業(yè)管理，溝通難度極大。在尋求街道社區(qū)的書記、網(wǎng)格員等的幫助下，他反復(fù)的與居民溝通，耗時2個月完成所有小區(qū)的前期協(xié)調(diào)工作。同時與物業(yè)以及施工隊協(xié)調(diào)進(jìn)場時間，施工材料的堆放等工作。
2022年夏天極端炎熱天氣影響，多處工地?zé)o法正常施工。由于時間緊，任務(wù)重，為確保工程進(jìn)度，文明施工，他與施工方協(xié)調(diào)，調(diào)整每日施工作息時間。由于每日工作時間的延長，對客戶造成影響，為避免與客戶發(fā)生爭吵，保證工程安全早日完成，他重復(fù)上門溝通解釋。最終，此次中壓進(jìn)戶改造工程受到用戶以及物業(yè)的一致好評。
保供“兩會”水果湖管理站雷厲風(fēng)行
往年兩會期間是水果湖站最忙的時刻，每天早上6點30分班前會組織安排一天的保供工作為確保管理站燃?xì)庠O(shè)備的正常運行，在兩會召開前夕，由夏天帶隊組織隱患排查專班對水果湖轄區(qū)內(nèi)的井室以及相鄰井室、調(diào)壓柜、鍋爐房、跨接、放散、警示牌、壓力表、查漏等規(guī)范工作進(jìn)行了更換及效驗。統(tǒng)計兩會前期對道路井室修復(fù)，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，已全部完善搶修。同時，從接到命令時他安排巡線人員每日對施工監(jiān)護(hù)點一天兩巡的工作安排。 為了防止在全國兩會期間發(fā)生燃?xì)庖馔猓瑢蓵恼ｉ_展造成惡劣影響，他要求監(jiān)護(hù)員加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)施工監(jiān)護(hù)點的安全巡查工作。必須要做到每日至少“兩巡”。如有機(jī)械開挖的情況，監(jiān)護(hù)員或巡線員必須在現(xiàn)場監(jiān)督施工。
針對全國兩會召開，站內(nèi)認(rèn)真制定了專項保供方案，加強(qiáng)對兩會突遇緊急情況的現(xiàn)場應(yīng)急處理工作，并將實際工作具體分配到個人。同時，本著以實戰(zhàn)出發(fā)的目的對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了重新修訂。在保障日?；A(chǔ)工作正常開展的前提下，站內(nèi)還積極組織開展現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案演練，讓全站員工對兩會有了更深一步的了解；對現(xiàn)場應(yīng)急處置的能力有了更進(jìn)一步的提高。
目前，江南分公司運行管理部所有站點全體成員將以最積極飽滿的服務(wù)熱情，最認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度堅守自身崗位，為全國兩會的燃?xì)獗Ｕ瞎ぷ髦Α?/font>
他以人為本理性管理，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識，自我認(rèn)識，把員工的性格有條不紊發(fā)揮到極致以多元化的特點為創(chuàng)新思路，達(dá)到共同努力、共同提高的新高度，不怕苦累，不計得失，緊密配合，為公司發(fā)展添磚增瓦。
